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摘要:
新时期的政策导向与经济发展趋向对国企政工工作提出了新的要求,如何对国企政工工作的职能进行准确的定位,并在此基础上实现工作模式创新,是值得深入研究的课题.本文依据工作实践,对当下国企政工工作的职能定位进行总结,并以此为依据探讨了政工工作模式的创新,以期对同僚的工作开展提供一点借鉴.
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新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
新时期国企
企政工工作
职能定位
模式创新
基于企业文化的国企政工工作创新举措
企业文化
国有企业
政工工作
新时期国企基层党建政工工作的创新运用
新时期
国企基层
党建
政工工作
创新运用
浅析新形势下如何加强国企思政工作的策略
新形势
国企
思政工作
策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论国企政工工作的职能定位与模式创新
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 政工工作 职能定位 模式创新
年,卷(期) 2019,(31) 所属期刊栏目 政工之窗
研究方向 页码范围 76
页数 1页 分类号 D641
字数 1846字 语种 中文
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节点文献
政工工作
职能定位
模式创新
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现代企业文化
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北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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