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摘要:
目的 了解包头市养老机构护理人员心理契约与工作满意度现状,探讨两者的相关性.方法 2016年7月至2016年12月,采用分层整群抽样方法,利用心理契约问卷和工作满意度问卷对包头市20所养老机构的200名护理人员进行了调查,分析她们的心理契约与工作满意度情况,并采用回归分析探讨心理契约各维度对工作满意度的影响.结果 护理人员心理契约总均分(3.83±0.30)分,工作满意度总均分(3.57±0.27)分.回归分析显示,组织人际责任、组织发展责任、组织规范责任和员工人际责任4个维度均影响护理人员的工作满意度.结论 包头市养老机构护理人员的心理契约和工作满意度评分均处于中等水平,且心理契约程度影响工作满意度.
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文献信息
篇名 养老机构护理人员的心理契约与工作满意度及其相关性研究
来源期刊 中华医学教育杂志 学科 医学
关键词 养老机构 护理人员 心理契约 工作满意度 研究
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 930-933
页数 4页 分类号 R0|R395.6
字数 3752字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-677X.2019.12.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王艳茹 包头医学院护理学院基础护理学教研室 13 59 5.0 7.0
2 陈秋红 包头医学院护理学院基础护理学教研室 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究
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中华医学教育杂志
月刊
1673-677X
11-5259/R
16开
北京市海淀区学院路38号
1981
chi
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