聘用制护士与正式护士心理契约及工作满意度的比较研究

• 作者: 周广华 王霞
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 聘用制护士 正式护士 心理契约 工作满意度
• 年，卷（期）: 2010,（20）
• 页码范围: 1805-1807
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2010.20.009

摘要

[目的]比较聘用制护士和正式护士心理契约及工作满意度的差异.[方法]对242名聘用制护士和236名正式护士进行问卷调查.[结果]心理契约得分:聘用制护士(2.51±0.69)分,正式护士(2.47±0.59)分,两组比较差异无统计学意义(P>0.05);两组在物质激励和环境支持得分比较差异有统计学意义(P<0.01).工作满意度得分:聘用制护士(3.20±0.47)分,正式护士(3.13±0.44)分,两组比较差异无统计学意义(P>0.05);两组在工作负荷、个人成长及发展、管理、工作本身及工资福利得分比较存在统计学差异(P<0.05或P<0.01).[结论]聘用制护士和正式护士在心理契约和工作满意度方面存在差异,两组总得分均较低,提示护理管理工作有待改善,医院应提高整个护理队伍的心理契约和工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王霞		66	587	15.0	20.0
2	周广华	南昌大学研究生院	2	10	1.0	2.0