人文关怀对护士心理授权及工作满意度的影响

• 作者: 任雪飞 崔永菁 栗江霞
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 人文关怀 心理授权 工作满意度 护理质量
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 2759-2762
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12102/j.issn.1009-6493.2020.15.032

摘要

[目的]探讨人文关怀对护理人员心理授权及工作满意度的影响.[方法]对太原市某三级甲等医院神经内科45名护士进行人文关怀干预,采用心理授权量表和工作满意度量表对45名护士进行心理授权和工作满意度调查.[结果]实施人文关怀前,护理人员心理授权得分为(31.64±2.97)分,工作满意度得分为(88.22±7.28)分.实施人文关怀后,护理人员心理授权得分为(40.56±2.23)分,工作满意度得分为(117.04±7.11)分,与实施前比较差异均有统计学意义(P<0.05).[结论]人文关怀有助于提高护士的心理授权水平和工作满意度,从而提高护士对护理工作的热情和积极性,改善护士的工作状态,降低护士的离职意愿,保证护理队伍的稳定性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	栗江霞		31	80	5.0	8.0
2	任雪飞		15	51	4.0	6.0
3	崔永菁		4	5	1.0	2.0