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摘要:
我国高等教育大众化和高等教育改革创新进入内涵式发展,对高校辅导员能力素质要求已不再停留在传统上或普遍意义上的“德才兼备”,而需要系统性情商能力特别是包括自我情绪控制力、自我激励力、人际感知力、人际沟通力、危机管理力和跨专业领域协调力等诸多方面带有情商特质工作力的塑造与提升,需要辅导员具有良好的“团队情商”,将辅导员个体情商概念拓展成为辅导员“团队人格化”,建设辅导员团队“高情商组织”已成为提升其团队领导力、战斗力、执行力的重要途径。
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文献信息
篇名 高校辅导员高情商团队组织构建与系统提升路径探索
来源期刊 赤峰学院学报:汉文哲学社会科学版 学科 教育
关键词 高校辅导员 高情商团队 组织构建 系统提升 路径
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 139-141
页数 3页 分类号 G645
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓晓君 福建江夏学院学生工作部 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
高情商团队
组织构建
系统提升
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)
月刊
1673-2596
15-1341/C
16开
内蒙古赤峰市红山区迎宾路1号
16-158
1980
chi
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16153
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15
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