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摘要:
荀子的人性论不同于孟子的人性论,荀子是侧重于对人性的可塑造性进行探讨,并且对人性可能造成的问题与危害进行进一步分析。荀子的思想对现代的管理模式而言,仍然有比较大的参考价值,特别是荀子人性论所建构出来的管理模式,从传统的封建主义统治管理,一直到当代的企业科学管理,都能有效地调动人与各项资源,促进组织与人的共同成长。
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文献信息
篇名 基于荀子人性论的现代管理模式探析
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 文学
关键词 企业科学管理 人性论 管理模式 共同成长 荀子 封建主义 模式探析
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-105
页数 4页 分类号 I20
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1 王丹 中国计量大学马克思主义学院 18 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业科学管理
人性论
管理模式
共同成长
荀子
封建主义
模式探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
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