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穿越女性领导力“迷宫”,远离性别刻板印象——美国艾丽斯·伊格利的领导理论探究
穿越女性领导力“迷宫”,远离性别刻板印象——美国艾丽斯·伊格利的领导理论探究
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摘要：
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性别刻板印象对大学生就业的影响:表征及应对
性别刻板印象
大学生就业
教育引导
心理干预
自我领导理论视野下的护理本科生自我领导力培养
自我领导理论
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小学生"数学性别—刻板印象"研究
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赢未来：现代领导
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其它
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2095-3178
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