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摘要:
目前医联体建设已初有成效,其中医疗人力资源问题不容小觑.作者介绍了医疗人力资源的现状,对医联体建设过程中出现的共性问题进行了梳理,针对性提出了统一医联体绩效考核、提高下沉积极性、建设信息平台、培养优质全科医生等建议.
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文献信息
篇名 医联体人力资源初探
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医联体 人力资源 资源下沉 绩效考核
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 特别策划
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 R197
字数 3057字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.12.03
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
医联体
人力资源
资源下沉
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
48825
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导