医改形势下实施工作量绩效的推进作用

• 作者: 叶建春
• 来源期刊: 市场观察
• 关键词: 医改形势 工作量绩效 推进 作用
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 市场论坛
• 页码范围: 60
• 页数: 1页
• 字数: 2979字
• 语种: 中文

摘要

我国医院在很长一段时间内以收支结余成本核算的方式进行绩效与工资管理,导致很多医院在工作中以经济利益为主,忽略了公立医院的公益性目的.在新医改不断推进的过程中,我国政府的相关政策都在促使公立医院回归公益性发展目标.要想实现这一目标就需要从医院的具体工作中进行改革,而对工作人员的绩效管理则是其中的重点.在实践中,我国医院总结出了以工作量为导向的绩效分配制度,这种制度以工作量效能进行医院绩效管理,以工作量为核算基础,把质量效能考核作为控制重点.运用综合评价方式对工作质量与数量进行评估,实现公平的工资、奖金分配,实现多劳多得、优绩优酬的目标,促进公立医院公益性质的回归.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶建春		1	0	0.0	0.0