上海市公立医院医务人员心理危机现状评估及预防、预警和干预机制研究

• 作者: 柯颖达 苏家春
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 心理危机 心理干预 干预机制
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 5660字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.11.18

摘要

目的:探索医务人员心理危机的预防、预警、干预措施和体系建设.方法:运用问卷调研和专家访谈法调研上海市16所医疗卫生机构临床医务人员的压力源、情绪自控能力、心理健康现状、心理危机的表现形式、诱发因素和后果.结果:医务人员的压力水平外部环境产生的压力值最高,职业发展其次,工作负荷第三,工作难度第四.情绪自控能力很好或良好的占35.9％,一般的占47.8％,欠佳或不佳的占16.4％.有50％的单位认为本单位内部发生心理异常职工人数少于5例.心理危机表现形式主要为情绪不稳定、反应性过激或淡漠、行为孤立不协调.心理危机诱发因素主要为个体内部原因、职业外部原因、突发应激事件或重大变故.结论:应建立医务人员心理危机的“预防-预警干预”三级防控体系和动态预警机制.