甘肃临夏:破冰引才工作

• 作者: 甘肃省临夏州委组织部
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

8月1日,临夏州召开引进急需紧缺人才座谈会,为78名新引进的青年才俊颁发《临夏州引进急需紧缺人才证书》,标志着全州人才引进开启破冰之旅,为全州脱贫攻坚和长远发展提供了“源头活水”和人才支撑. 加强基层设计,打通堵点节点 临夏州发展的滞后很大程度上是由于教育滞后、人才短缺.今年以来,临夏州着眼于人才难引进、留不住的现状,安排组织部门深入调研、广泛征求意见,5月份研究出台了《临夏州急需紧缺人才引进办法》,强化政策支持力度,着力打造吸引人才干事创业的政策“洼地”.《办法》明确提出,将教育、卫健主管部门对学校、医院引进高层次人才审核审批改为事后备案,学校自主制定、发布、调整人才引进计划,自主安排引进进度,落实用人单位自主权,保证引进工作快捷高效,不受程序过多等条条框框的制约.