高校宾馆员工流失原因及对策分析——以西南大学接待服务中心为例

• 作者: 阮阳
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 关键词: 高校宾馆 员工流失 对策
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 队伍建设
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 字数: 3575字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8882.2019.01.009

摘要

员工流失是现代企业都要面临的棘手问题,也是困扰宾馆行业发展的一个重要原因.高校宾馆在后勤社会化改革中有其自身特色,西南大学接待服务中心是西南地区高校宾馆中营业规模最大的,人力资源管理上具有高校宾馆的代表性,通过对其2016-2017年员工流失数据统计,结合该企业人事资料分析和员工离职访谈,分析高校宾馆员工流失的主要原因,并在此基础上提出相应的解决对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阮阳	西南大学后勤集团接待服务中心	3	2	1.0	1.0