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摘要:
为贯彻落实国家电网公司新时代发展战略,电网企业对管理人才队伍建设高度重视.随着电力体制改革进一步深化,电网企业对公司管理人员的能力素质提出了更高的要求.当前,迫切需要通过对管理人员开展精准化培训,提升管理人员的管理能力及职业素养,提高电网企业整体管理水平,建设世界一流电网.文章主要通过引入新的培训理念及策划科学的培训内容,创新培训模式,进一步提高管理人员培训的针对性和有效性,为公司管理水平的持续提升奠定坚实基础.
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文献信息
篇名 电网企业管理人员培训模式创新与实践
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 管理人员 培训策划 创新 实践
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 企业科技创新
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F272
字数 2609字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2019.05.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘颖瑜 8 5 1.0 2.0
2 徐鑫 14 15 2.0 3.0
3 王蕾 6 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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培训策划
创新
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
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30344
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