"春苗计划"昭通站管理人员培训版块的效果评价:一个案例研究

• 作者: 叶明浩 唐君涛 姚宗强 寿涓 张勘 李文姣 杜兆辉 杨华 毛秀英 汪玲 潘志刚 祝墡珠 陈陶建 顾杰 龚剑
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 教育,医学 管理人员 农村卫生 初级卫生保健 案例研究
• 年，卷（期）: 2020,（19）
• 所属期刊栏目: 全科医学教育研究
• 页码范围: 2359-2365
• 页数: 7页
• 分类号: R192
• 语种: 中文
• DOI: 10.12114/j.issn.1007-9572.2020.00.377

摘要

背景 农村地区基层医疗卫生机构和人员培训是实现"健康中国2030"战略的重要一环,与庞大的培训数量相比,针对实施效果的评估却极为有限.目的 分析和总结"春苗计划"昭通站基层医疗卫生机构管理人员培训版块的实施效果.方法 以2015年6月—2016年12月参加"春苗计划"昭通站培训的乡镇卫生院或社区卫生服务中心管理人员为研究对象(n=150).培训分昭通面授(5 d)和上海实训(2周)两阶段实施.定量分析昭通面授学员的考核成绩,定性分析上海实训学员的实训报告.结果 150例参培学员的平均年龄为(38.6±6.8)岁,男130例(86.7％).147例参培学员完成了昭通面授培训前和培训后的笔试,培训后平均成绩高于培训前〔(65.9±8.8)分比(57.0±8.3)分,t=11.945,P<0.001)〕.不同特征参培人员的培训前后成绩提升比较,差异无统计学意义(P>0.05).以信息饱和为原则,共定性分析13份实训报告,结果显示:上海实训拓宽了参培人员的管理思路,且参培人员表示将结合昭通实际情况学以致用.结论 "春苗计划"昭通站拓宽了中国农村地区基层医疗卫生机构管理人员的培训形式,取得明显效果的同时也具有借鉴意义.建议拟在农村地区开展的同类培训项目,应充分结合当地实际需要设计培训方案,并提供基于实践的培训机会.