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摘要:
本文以大专院校的酒店管理专业实习生为研究对象,从自我决定理论的角度,关注酒店实习生的留职意愿。基于自我决定理论,对山西省两所大专院校2~3届酒店实习生进行了问卷调查和深度访谈。结果表明:胜任度、自主性及归属感从不同角度影响酒店实习生的留职意愿,影响最大的因素是胜任度,研究结论对解决酒店实习生低留职率具有借鉴意义。
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文献信息
篇名 大专院校酒店实习生自我决定理论对留职意愿的影响
来源期刊 旅游纵览(下半月) 学科 经济
关键词 酒店实习生 决定理论 归属感 留职意愿 酒店管理专业
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 220-222
页数 3页 分类号 F719.2-4
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1 武志娟 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店实习生
决定理论
归属感
留职意愿
酒店管理专业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
旅游纵览(下半月)
月刊
1004-3292
13-1138/K
16开
河北省秦皇岛经济技术开发区峨眉山路9号金
2011
chi
出版文献量(篇)
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22101
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