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摘要:
和谐是中国特色社会主义的本质属性,和谐发展一直是我国所提倡的发展形式,企业只有建立和谐稳定的劳动关系,才能逐步实现社会的和谐,经济的发展.私营企业是我国国民经济的重要组成部分,私营企业的和谐发展关系到国民经济和整个社会的稳定发展,而私营企业因为种种原因还存在着很多不和谐的问题和因素.本文从我国私营企业劳动关系现状入手,对私营企业劳动关系管理中的现实问题进行深入的分析,提出私营企业构建和谐劳动关系的策略.
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内容分析
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文献信息
篇名 私营企业构建和谐劳动关系的策略研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 私营企业 和谐劳动关系 策略
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号
字数 3560字 语种 中文
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1 周歆栋 2 3 1.0 1.0
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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