护理管理人员岗位知识培训需求及影响因素调查

• 作者: 王莉 郝丽 郝妍妍
• 来源期刊: 中西医结合护理（中英文）
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理 岗位培训 需求分析 影响因素
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 167-170
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2766字
• 语种: 英文
• DOI: 10.11997/nitcwm.201909045

摘要

目的 探讨护理管理人员岗位知识培训需求及影响因素.方法 采用分层随机抽样选取本院护理管理人员160例为研究对象,采用自制问卷调查护理管理人员对岗位知识培训的需求及程度.结果 护理管理人员岗位知识培训需求前5位的内容分别是风险管理、创新技术管理、人力资源管理、病房管理及沟通管理,占总需求的73.14％.不同年龄、文化程度、接受培训、职称及工作年限的护士对岗位知识培训需求不同,差异有统计学意义(P＜0.05).多因素回归分析结果显示,年龄、文化程度、职称、工作年限为影响岗位知识培训需求的独立影响因素(P＜0.05).结论 本院护理管理人员均有不同程度的岗位知识培训需求,影响因素为年龄、文化程度、职称及工作年限,需重视培训方式、方法及内容,加强对年龄低、低学历、职称及工作年限低的护理管理人员的培养.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝丽	武警山东总队医院护理部	20	43	4.0	6.0
2	王莉	武警山东总队医院泌尿外科	25	95	5.0	9.0
3	郝妍妍	武警山东总队医院门诊部	1	0	0.0	0.0