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基于“职业人”培养的校企文化融合模式——以高职酒店管理专业为例
基于“职业人”培养的校企文化融合模式——以高职酒店管理专业为例
作者:
李小红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
酒店管理
校企文化融合模式
职业人
摘要:
本文从提高学生的职业素养、打造独具特色的酒店管理专业、完善与推广企业文化等方面阐述高职酒店管理专业校企文化融合的重要性,并从缺乏精神文化基础、缺乏制度文化对接、缺乏技术力量保障等方面分析存在的问题,论述基于“职业人”培养的高职酒店管理专业校企文化融合模式实践:培养学生的职业精神,促进校企精神文化融合;培养学生的职业能力,促进校企制度文化对接;校企共建“双师型”师资队伍,实现技术互通.
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合作育人
高职酒店管理专业人才校企合作培养模式研究
高职院校
校企合作
酒店管理
酒店管理专业"校企本科"人才培养模式探索 ——以金肯职业技术学院为例
酒店管理
校企合作
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人才培养模式
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文献信息
篇名
基于“职业人”培养的校企文化融合模式——以高职酒店管理专业为例
来源期刊
广西教育(高等教育)
学科
社会科学
关键词
酒店管理
校企文化融合模式
职业人
年,卷(期)
2019,(12)
所属期刊栏目
治校策略
研究方向
页码范围
78-79,81
页数
3页
分类号
G
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语种
中文
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校企文化融合模式
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研究来源
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研究去脉
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主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
9663
总下载数(次)
15
总被引数(次)
8323
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