高管-员工薪酬差距、研发投入强度与企业绩效 ——来自沪深A股新一代信息技术产业上市公司的经验证据

• 作者: 杨华 肖京
• 来源期刊: 中国注册会计师
• 关键词: 薪酬差距 研发投入强度 企业绩效
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 40-44
• 页数: 5页
• 字数: 6635字
• 语种: 中文

摘要

本文选取沪深A股新一代信息技术产业上市公司2013—2017年的数据为样本,探讨在引入研发投入强度作为调节变量的情况下,高管-员工薪酬差距与企业绩效的关系.研究结果表明:高管-员工薪酬差距与企业绩效呈倒型曲线关系,研发投入强度对高管-员工薪酬差距与企业绩效的倒型关系有显著正向调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨华	湖北经济学院会计学院	1	1	1.0	1.0
2	肖京	湖北经济学院会计学院	1	1	1.0	1.0