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摘要:
应用型人才的培养既是高等教育改革的一个重要方向,也是破解新常态下人才供给与需求结构性矛盾的有效措施.文章在论证应用型人才培养模式与卓越绩效模式高度相通相融的基础上,运用卓越绩效模式的过程管理理论,从过程的识别、设计、实施、改进4个环节,探索了全新的应用型人才培养的过程管理,有助于提升应用型人才的培养质量及其有效性.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于PEM理念的应用型人才培养过程管理研究
来源期刊 江苏科技信息 学科 教育
关键词 卓越绩效模式 应用型人才 过程管理
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 管理与创新
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 G64
字数 4101字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7530.2019.18.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王健 江苏大学财经学院 59 495 13.0 19.0
2 陈晓燕 江苏大学管理学院 14 96 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
卓越绩效模式
应用型人才
过程管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
出版文献量(篇)
11334
总下载数(次)
29
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15735
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