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摘要:
沟通是组织的生命线,有效的沟通对组织效率提高、有序运行有重要影响,特别是在社会转型和企业变革中具有不可替代的作用.文中主要分析了物流企业人力资源管理中人际沟通障碍的问题及原因,并根据分析结果提出对公司人力资源管理过程中再造人力资源管理沟通体系的相应对策.
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文献信息
篇名 物流企业人力资源管理中的人际沟通体系研究
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 人力资源管理 人际沟通 物流企业
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 物流管理
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号 F251
字数 4028字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2019.12.023
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期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
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