知识转移视角下企业联盟管理能力对创新绩效的影响研究

• 作者: 张曼宁 张根明
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 联盟管理能力 知识转移 创新绩效
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 所属期刊栏目: 管理理论与方法
• 页码范围: 221-227
• 页数: 7页
• 分类号: F270
• 字数: 8025字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2019.20.031

摘要

基于资源基础观、组织学习理论,提出并验证知识转移在联盟管理能力与创新绩效关系间的中介作用,从而阐释联盟管理能力对创新绩效的作用机理.通过对国内164家企业进行问卷调查以及数据分析,发现联盟管理能力中的协调能力、沟通能力和关系能力均有利于提升创新绩效;知识转移在关系能力对创新绩效的正向影响中起完全中介作用,而在协调能力和沟通能力对创新绩效的正向影响中起部分中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张根明	中南大学商学院	121	837	16.0	24.0
2	张曼宁	中南大学商学院	1	0	0.0	0.0