人力资源管理专业大学生就业力构成及培养路径

• 作者: 寇悦
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 大学生 就业力 培养路径
• 年，卷（期）: 2019,（35）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 分类号: F240|G642
• 字数: 3212字
• 语种: 中文

摘要

大学生就业问题是近几年社会的热点问题之一,如何有效解决或突破"招人难""就业难"的人才供需矛盾,是改变大学生就业力的关键.个体胜任素质是科学量化考评的重要参考因素,同时也代表着个人是否能胜任岗位工作,并在岗位上为雇佣方创造高经济效益,从而使招聘与应聘者作出更多的可参考选择.从胜任素质角度,按照人才市场的招聘标准,既可以从宏观角度进行顶层设计,也可以由学生自身角度进行能力培养,双向保证大学生就业质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	寇悦		3	0	0.0	0.0