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摘要:
移动互联网时代,不仅涌现了新的技术、新的商业模式,在人力资源管理中也涌现出了新的对象,"90后"乃至"95后"大学生成为就业市场的主力军.但是随着新时代到来,就业方式与渠道越来越灵活,年轻员工越来越注重个体价值,人才的选择权与主动权发生改变等等.这一切都要求HR在面对大学生就业市场时要迎接新的挑战,不断适应新的时代、新的思维方式,用更加灵活多变的方式去应对问题并提出对策.
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文献信息
篇名 大学生就业市场中人力资源管理的问题与对策
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 大学生 就业市场 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 281-282
页数 2页 分类号
字数 3769字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.22.153
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 桑碧桃 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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大学生
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人力资源管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
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