基于"相对竞争力"理念的薪酬绩效管理体系构建与实施

• 作者: 韩娟
• 来源期刊: 新金融世界
• 关键词: 相对竞争力 薪酬绩效管理体系 构建与实施
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 字数: 2744字
• 语种: 中文

摘要

构建与实施薪酬绩效管理体系,对于企业的人力资源部门是非常重要的考核内容之一,能够有效的激发员工的工作积极性,增加企业的核心凝聚力,能够全面的推动企业的战略发展.目前我国的薪酬管理体系中,表面看似公平,实际却没有起到帮助员工提高工作积极性的目的.通过薪酬绩效管理体系,没有充分的调动员工的生产力,目前我国的薪酬管理体系中,不能够适应社会发展的需要,所以在这种情况下,"相对竞争力"理念适时而生,并且成为了时代发展的主流薪酬管理的体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩娟		2	3	1.0	1.0