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摘要:
目的:研究人性化护理管理在护理部管理中的应用价值.方法:我院于2019年3月实施人性化护理管理,于2019年3月至2020年3月护理人员中随机抽取30例,调查管理前后护理人员专业技能、工作满意度,作回顾性分析.结果:管理前护理人员文书书写(90.26±4.37)分,专业技能(91.06±3.70)分,患者评价(87.53±2.94)分,工作态度(85.06±2.46)分.管理后文书书写(96.21±1.53)分,专业技能(98.04±1.43)分,患者评价(92.75±3.04)分,工作态度(92.17±2.28)分.管理前护理人员SAS评分(33.27±2.51)分,工作满意度23例(76.7%).管理后SAS评分(24.30±1.98)分,工作满意度29例(96.7%),前后对比,差异显著(P<0.05).结论:医院护理部采取人性化护理管理,可有效提高护理人员专业技能,改善护理人员工作期间的负性情绪,提高其工作满意度,有助于降低离职率,提高护理质量,为医院医护服务水平的提高创造有利条件.
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文献信息
篇名 护理部管理中实施人性化护理管理的价值探究
来源期刊 东方药膳 学科
关键词 护理部 人性化护理管理 护理质量 工作满意度
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 294
页数 1页 分类号
字数 1674字 语种 中文
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护理部
人性化护理管理
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期刊影响力
东方药膳
半月刊
1671-3591
43-1461/R
16开
湖南长沙市岳麓区含浦科教园区学士路300号湖南中医药大学含浦校区
42-148
1995
chi
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