无痛裁员

• 作者: 梁星晖
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 世界500强 副总裁 人力资源 员工满意 跨国公司 赔偿方式 裁员 甲骨文
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

今年,世界500强跨国公司的裁员引起了人们的广泛关注和争议。2019年3月22日,尚在睡梦中的全体甲骨文员工都收到一封来自副总裁Don Johnson,主题为“架构重组”的邮件。五个小时后,裁员就开始了。5月7日上午,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务结构调整,导致一部分人要离开岗位,首批确认裁员900余人,而裁员的赔偿方式不能让老员工满意。