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摘要:
"营改增"是我国税务制度改革的一大创举,自从我国2016年5月1日全面开展实施"营改增"以来,创新税务体制改革,避免企业重复征税,大大降低了企业的税收负担.而人力资源服务的发展对于我国社会的稳定有着不可替代的作用.但是随着人力资源一体化服务的快速发展,营改增税务管理也出现了许多问题,并反过来影响人力资源服务行业.因此,本文笔者从自己日常的工作实践经历出发,针对人力资源一体化服务的营改增税务管理提出自己的一些心得与体会.
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文献信息
篇名 人力资源一体化服务的营改增税务管理探究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 服务 营改增 税务管理
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 财经纵横
研究方向 页码范围 157
页数 1页 分类号
字数 1858字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李国政 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
服务
营改增
税务管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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55421
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