员工关系管理在人力资源管理中的价值及管理举措分析

• 作者: 陈杉杉
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 人力管理 企业现状 管理举措
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理与发展
• 页码范围: 197-199
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4169字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2019.05.087

摘要

近年来,我国经济呈现直线增长的趋势,各行业的企业数量也在不断增加.员工是企业的核心,处理好员工之间的关系,会提升人力资源部门的管理效率.融洽的员工关系能够形成良好的办公氛围,在员工的合作下,公司业绩会明显提升.文章围绕员工关系展开讨论,对各企业现状、存在的问题进行总结,并阐述其在人力管理中的重要作用,同时提出融洽员工关系的管理举措.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈杉杉		1	1	1.0	1.0