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摘要:
当前财险市场竞争激烈,财险公司作为集知识、技术以及智力于一体的密集型企业,销售人员激励直接关系到企业经营好坏.财险公司目前销售人员激励主要存在着销售人员离职率高、工作积极性不强以及缺乏主人翁意识等问题,本文从培训、晋升、薪酬、福利以及销售支持等角度,提出了激励提升策略,旨在从业务源头提高公司业务品质和经营效益,进而提升公司市场竞争力.
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文献信息
篇名 财产保险公司销售人员的激励研究
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 财险公司 销售人员 激励
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号
字数 2818字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭燕 14 51 4.0 7.0
2 耿鑫 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
财险公司
销售人员
激励
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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