走出“工分制”管理模式下的质量保障

• 作者: 邬大光
• 来源期刊: 国内高等教育教学研究动态
• 学科: 经济
• 关键词: 工分制 绩效管理模式 企业管理效率 质量保障 绩效管理理论 基本命题 泰勒
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 分类号: F27

摘要

基于“工分制”的绩效管理模式是典型的“第一代大学”的发展特征,是大学不成熟的表现。理由如下:第一,绩效管理的理论基础是20世纪30年代泰勒的管理理论,其目的是为了提高企业管理效率。第二,泰勒的绩效管理理论有一个基本命题,它的内涵是把活生生的人当作“经济人”来看待。