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摘要:
目的:探索应用失效模式与效应分析法(FMEA)提高医院护工服务质量的可行性.方法:应用FMEA法分析医院护工管理中存在的失效模式及原因,制定和执行干预措施,采用自身对照方法对比干预前后失效模式的风险指数评分,采用SPSS17.0统计学软件进行t检验.结果:干预后的各项失效模式风险指数评分均低于干预前,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:运用FMEA法很好地识别出了医院护工管理中存在的薄弱环节,实施预见性的管控措施,使护工服务质量持续改进.
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文献信息
篇名 FMEA法在医院护工管理中的运用研究
来源期刊 中国农村卫生 学科
关键词 FMEA法 医院护工 护工管理
年,卷(期) 2019,(15) 所属期刊栏目 学术研讨
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号
字数 2180字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马云娟 2 0 0.0 0.0
2 殷燕萍 4 0 0.0 0.0
3 张玉萍 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
FMEA法
医院护工
护工管理
研究起点
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期刊影响力
中国农村卫生
半月刊
1674-361X
11-5704/R
大16开
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80-907
2008
chi
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