以能力为导向的骨科专业护士核心能力架构指标体系的研究

• 作者: 于亮 冯乐玲 应瑛 朱一飞 王小舟 郑艳 韩素琴
• 来源期刊: 浙江医学
• 关键词: 核心能力 评价指标 骨科专业护士 德尔菲专家咨询法 岗位胜任力
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 959-962
• 页数: 4页
• 字数: 5049字
• 语种: 中文
• DOI: 10.12056/j.issn.1006-2785.2019.41.9.2019-712

摘要

目的 建立以能力为导向的骨科专业护士核心能力架构指标体系,明确骨科专业护士资质.方法 采用德尔菲专家咨询法对35位专家进行2轮专家咨询,确定骨科专业护士核心能力评价指标体系的各级指标构成及概念.结果 构建了由3个一级指标、10个二级指标、68个三级指标组成的骨科专业护士核心能力架构指标体系,明确工作＞5年且骨科专科工作满2年的护士为骨科专业护士.35位专家积极程度、权威系数较高,专家意见的协调性好,CV小,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 骨科专科护士杨心能力各级指标专家意见集中,研究结果可信度高,所构建的指标体系为骨科专业护士的培养、考核和评价提供了可量化的依据,具有较强的现实指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	应瑛	宁波市第六医院护理部	15	198	6.0	14.0
2	郑艳	宁波市第六医院小儿骨科	6	5	1.0	1.0
3	冯乐玲	宁波市第六医院院部	27	152	8.0	11.0
4	于亮	宁波市第六医院脊柱科	21	87	4.0	8.0
5	韩素琴	宁波市第六医院手外科	10	49	4.0	6.0
6	王小舟	宁波市第六医院脊柱科	9	30	3.0	5.0
7	朱一飞	宁波市第六医院康复科	5	3	1.0	1.0