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目的:探析情感激励在护理管理工作中的应用效果。方法:将我院2017-2018年在职(含新入职)的护理人员作为观察对象,随机将其分为观察组与对照组,观察组给予护理管理中柔性情感激励干预,对照组实施正常管理方法,观察比较两组的护理管理效果。结果:观察组的焦虑自评量表(SAS)评分和抑郁自评量表(SDS)评分明显高于对照组,但分值都属于正常范围,观察组的护理情况满意度也明显高于对照组(P<0.05)。结论:对于护理人员实施情感激励管理,能有效提高护理人员的工作积极性,提高工作效率,同时还能提高患者对护理工作的满意度。
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篇名 情感激励在护理管理中的应用
来源期刊 医药界 学科 医学
关键词 情感激励 医院 护理管理工作
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0096-0097
页数 2页 分类号 R197.323
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医药界
半月刊
2095-4808
43-1519/R
湖南省长沙湘雅路276号
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