基层女性公务员职业生涯管理困境及其对策分析

• 作者: 袁佳蕾
• 来源期刊: 神州
• 关键词: 基层 女性公务员 职业生涯管理
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 223-225
• 页数: 3页
• 字数: 6451字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5071(s).2019.06.198

摘要

随着全球范围内经济大发展,人才储备作为国家竞争力的核心在各国激烈的竞争中至关重要.将职业生涯管理提升到人力资源管理的高度,构建出个人和组织之间互动型的职业生涯管理体系,势在必行.基层女性公务员作为公务员群体中的一部分,因其生理周期、心理素质等特质而具有一定的特殊性,需要针对这部分人群进行具体问题具体分析.本文以江苏省无锡市梁溪区的基层女性公务员为研究对象,通过问卷及访谈对其职业生涯管理现状进行实证研究,分析其目前职业生涯管理面临的困境,并针对性地提出解决对策及建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁佳蕾	上海理工大学管理学院	1	0	0.0	0.0