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摘要:
新时期,我国对公务员综合素质能力提出更高的要求,而加强其职业生涯管理是尤为重要的途径。目前,通过对我国公务员职业生涯管理现状的分析可知,存在一定的问题,而导致问题的原因相对较多。对此,本文主要从公务员职业生涯管理中的问题、原因处着手,对管理创新的有利条件进行分析,并提出具体的管理创新发展策略。
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文献信息
篇名 公务员职业生涯管理的创新与发展
来源期刊 管理观察 学科
关键词 公务员 职业生涯管理 创新与发展
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 中国公共管理
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号
字数 3298字 语种 中文
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1 陈京京 南京大学管理学院 1 6 1.0 1.0
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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