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摘要:
企业为了进一步提升自身综合水平,要积极夯实企业人力资源监管体系,才能建构完整的资源成本管理控制方式,为企业全面发展和进步创设良好的人力资源管控氛围.本文简要分析了财务会计目标管理理论,并对财务会计在企业人力资源成本管理中应用的价值予以阐释,集中讨论了财务会计在企业人力资源成本管理中的优化路径,仅供参考.
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文献信息
篇名 财务会计在企业人力资源成本管理中的价值研究
来源期刊 市场观察 学科
关键词 财务会计 人力资源 成本管理 价值 优化路径
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 75
页数 1页 分类号
字数 2901字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1315.2019.03.050
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研究主题发展历程
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财务会计
人力资源
成本管理
价值
优化路径
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
市场观察
月刊
1674-1315
10-1146/F
大16开
北京市
2-790
1987
chi
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