试论人员招聘与配置在人力资源管理中的重要性

• 作者: 张凤山
• 来源期刊: 营销界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力招聘 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 页码范围: 232-233
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

现在社会经济高速发展,单位互相竞争越来越激烈,这是管理人力资源的关键一环,招聘人员很容易被许多原因干扰,特别是中小型企业,招聘时的问题更大,招聘方案不全面,方式被动,本身没有自信。筛选应聘人员时十分随便,偶尔还依赖应聘者自己提供的简历,招聘人才的效果完全没体现出来,不利于单位发展。需要更加重视人力资源的管理工作,积极主动,注重宣传,规划好人力资源,改进筛选机制,通过多元化招聘,科学制定岗位。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张凤山		10	4	1.0	1.0