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摘要:
在社会资源配置、分配与整合的过程中,人力资源始终占据着重要地位.作为现代企业人力资源管理者,应该认真分析企业状况,充分预测未来,养成良好习惯,把信息的使用贯穿到整个人事管理和决策的过程中去:根据企业现有人力资源管理业务模式存在的问题及目标,制定完善的整体解决方案,以企业需求为主旨,以人力资源管理信息系统为平台,建立一套高效、易用、全面的人力资源管理思想体系,优化人力资源管理流程,规范人力资源管理制度,为企业创造核心竞争力,推动企业不断发展与进步.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理信息系统建设
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 人力资源 系统建设 管理 精简 高效
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 管理谋略
研究方向 页码范围 108-112
页数 5页 分类号
字数 4650字 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2019.019.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈瑶 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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人力资源
系统建设
管理
精简
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
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