高职生专业技能不足面临企业用工的“挤出效应”及对策研究

• 作者: 张驰庚
• 来源期刊: 湖北农机化
• 关键词: 高职生 专业技能不足 挤出效应 成因 对策 思考
• 年，卷（期）: 2019,（24）
• 所属期刊栏目: 开发研究
• 页码范围: 179-181
• 页数: 3页
• 字数: 3834字
• 语种: 中文

摘要

通过对杭州、湖州、嘉兴、衢州等地计算机应用技术专业、电子商务专业高职实习生或就业者所在的100多家企业调研,探讨了高职生因专业技能不足,出现求职时被挤出岗位,或者就业入职后面对工作任务、职务晋升时被挤出的现象,称之为企业用工的“挤出效应”.本文分析这类“挤出效应”的成因并研究相关对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张驰庚		3	0	0.0	0.0