风险偏好、预期后悔情绪与雇员揭发会计舞弊

• 作者: 陈晓雅
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 风险偏好 预期后悔情绪 雇员 会计舞弊 揭发
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 管理荟萃
• 页码范围: 5-8
• 页数: 4页
• 分类号: F239
• 字数: 5175字
• 语种: 中文

摘要

从行为经济学的视角,提取了对舞弊揭发决策过程具有重要影响的心理因素,运用问卷调查和实验研究的方法,探究了风险偏好和预期后悔情绪对雇员揭发意向的影响.研究结果表明,风险偏好程度高的雇员揭发意向显著大于风险偏好程度低的雇员;对于风险规避者和风险中立者来说,预期后悔情绪显著影响雇员揭发意向,正向预期后悔情绪促进雇员进行揭发,负向预期后悔情绪抑制雇员进行揭发.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晓雅	河北工业大学经济管理学院	1	1	1.0	1.0