试论现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及应对

• 作者: 闫孟茜
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 现代企业管理 人力资源管理 薪酬管理体系
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 企业战略
• 页码范围: 145-146
• 页数: 2页
• 字数: 3231字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2019.01.068

摘要

良好的薪酬管理体系能够有效调动企业职工的工作热情,提高企业的核心竞争力.本文首先简要介绍了现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题,随后针对这些问题提出了相应的应对策略.希望这些观点能够有效促进薪酬策略激励效应的发挥,改善企业的外部形象和市场地位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫孟茜		1	2	1.0	1.0