探究劳务派遣制度中用人单位与用工单位连带责任

• 作者: 王雅轩
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 劳务派遣制度 用人单位 用工单位 连带责任
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 11
• 页数: 1页
• 字数: 1959字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.32.009

摘要

劳务派遣这种工作模式最早起源于西方发达国家,随着我国社会的不断发展,在上世纪引入了这种工作模式.虽然我国法律在个别劳动争议中规定比较全面,但是因为劳务派遣比较特殊和复杂,所以在这方面的研究很有限,法律规范显得力度不足.虽然我国在2014年对劳务派遣暂行规定进行了一次修改,但是并没有细化规则,对于用工单位和用人单位所需承担的责任没有明确规定.因此希望本文的研究能够为相关从业者提供参考意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王雅轩		2	1	1.0	1.0