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摘要:
随着市场经济的日益成熟,我国企业根据自己的需求发展出多种劳务关系。由于工程单位工作条件艰苦、流动性大、工作季节性强等特点,为适应企业施工生产、经营管理工作的需要,劳务派遣用工这种劳务关系,已经成为用工的主要补充形式,劳务派遣工更是成为施工队伍中不可缺少的重要力量。
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文献信息
篇名 工程单位劳务派遣用工的心理健康管理
来源期刊 管理观察 学科
关键词 工程单位 劳务派遣 用工 心理健康 管理
年,卷(期) 2014,(28) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号
字数 2813字 语种 中文
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1674-2877
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16开
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2-634
1981
chi
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