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摘要:
信息时代的到来,促使企业的人力资源管理开始转变,其不再囿于传统的管理方式,而是将大数据应用其中,实现了更加科学、完善、高效的管理效果,加快了企业既定目标的实现,也促进了企业的可持续发展.本文结合大数据对人力资源管理的影响,就未来人力资源管理中对大数据的具体应用进行探究,以达到大数据时代人力资源管理的变革.
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文献信息
篇名 大数据在人力资源管理中应用
来源期刊 信息记录材料 学科 工学
关键词 大数据 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 信息:技术与应用
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 TP39
字数 2932字 语种 中文
DOI
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1 毛晓光 4 4 1.0 1.0
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大数据
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应用
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相关学者/机构
期刊影响力
信息记录材料
月刊
1009-5624
13-1295/TQ
大16开
河北省保定市乐凯南大街6号
18-185
1978
chi
出版文献量(篇)
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13955
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