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摘要:
"互联网+"时代带来了一系列新的经济形式,市场中的需求和供给数字化网络化,使市场的手变得有形,劳动形式也随之变得更加多样化.劳动关系不再是标准范式,对其认定带来了极大的挑战.然而,目前规定认定劳动关系的要件的规范性文件随着时间逐渐出现滞后性,尤其是用来区分其他关系的传统标准之从属性也逐渐落后于时代,无法适应新经济情况.因此,更新从属性的内涵,确立综合的判断标准,对劳动关系的认定具有重大的意义.
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如何认定事实劳动关系?
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2009年
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内容分析
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文献信息
篇名 平台经济下劳动关系的认定
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 平台经济 劳动关系 从属性
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 151,154
页数 2页 分类号
字数 3119字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2019.08.136
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张菀恬 西南财经大学法学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
平台经济
劳动关系
从属性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
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20
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1464
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