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摘要:
人力资源是企业发展不可或缺的资源,人性化管理不仅能够有效地调动职工的积极性,而且能够提高企业工作效率,在煤矿企业发展中起到至关重要的作用。人性化管理需要建立在“以人为本”的基础上,在日常管理工作中关注和尊重职工,加强与职工的沟通交流,从而满足职工精神层面和物质层面的需求,提高职工队伍的凝聚力,增强企业的核心竞争力,促进煤矿企业健康可持续发展。本文简要介绍了煤矿企业区队人性化管理的重要性,重点分析了区队人性化管理存在的误区以及策略分析,以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。
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文献信息
篇名 探究煤矿企业区队人性化管理途径
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 煤炭企业 区队建设 人性化管理
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0207-0207
页数 1页 分类号 V
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王艳佩 中国平煤神马集团一矿 2 2 1.0 1.0
2 王进才 中国平煤神马集团一矿 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
区队建设
人性化管理
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期刊影响力
中国航班
旬刊
1005-0825
11-5817/Z
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