对边远贫困地区人才队伍建设的思考——以A县为例

• 作者: 张彦 王璐希
• 来源期刊: 今日财富:中国知识产权
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才队伍建设 贫困地区 人才密度
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 页码范围: 176-176
• 页数: 1页
• 分类号: C964.2

摘要

边远贫困地区受限于区位、经济、人文、资源等方面限制,在人才竞争中往往处于劣势地位。基数偏低,配置不合理,培育缺乏体系、管理机制不系统等成为边远贫困地区人才队伍建设的主要矛盾。本文以A县为例,通过创造条件、创新政策,从引才、育才、留才发力,旨在探索一条符合地方发展实际,具有地方特色的人才突破之路,为促进边远贫困地区人才队伍建设提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王璐希	广西大学公共管理学院	1	0	0.0	0.0
2	张彦	广西大学公共管理学院	1	0	0.0	0.0