供电企业兼职培训师"三位一体"提升模式研究

• 作者: 张辉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 供电企业培训 兼职培训师 工作评价 激励 培训培养
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F425
• 字数: 3656字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.21.006

摘要

随着新电改的深入推进和市场经济的蓬勃发展,电力培训对兼职培训师提出了更高要求.本文基于供电公司兼职培训师管理实践,针对供电企业兼职培训师队伍建设中如何评价工作成效、如何解决工学矛盾、如何提升培训能力等现实问题,探索、建立了兼职培训师"三位一体"工作成效提升模式,以工作成效科学认定为基础、以业绩为导向对兼职培训师进行合理激励,从内、外部两个维度持续提升兼职培训师工作能力素养,并实现了三方面工作的协同运转.

作者信息

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1	张辉		1	0	0.0	0.0