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摘要:
通过对于人类择偶倾向相关文献的综合研究,结合荣格的原型,爱情三要素等理论,以及我们在相关的咨询实践,提出了echo理论。它是根据择偶标准的两性差异,和长短期关系差异,将择偶标准分为四类:C事业辅助力(Career Support)、H快乐激发力(Happiness Motivation)、E情绪稳定度(Emotional Stability)和O长久的陪伴和忠诚度(Company)的工具。希望这一理论能在大家自我定位和选择伴侣方面提供帮助。
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文献信息
篇名 ECHO:对择偶标准的分类方式
来源期刊 新丝路 学科 社会科学
关键词 择偶标准 男女差异 长短期关系差异
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号 C91
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
择偶标准
男女差异
长短期关系差异
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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